アルバイト・パート勤務の方の保険選び

 掛け捨ての保険を中心に自分の収入に合った保障を!

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ルバイトやパート、契約社員、派遣社員など、勤務の形態が時給扱いで不安定な場合、万一、病気やケガで入院し休職することになると、収入もゼロになり、治療代の負担も大変になります。アルバイトやパートの勤務でも、勤務先の社会保険(健康保険・厚生年金)に加入している方や、家族の扶養に入っていれば、万一の時にも傷病手当金や遺族年金、障害年金などの公的な保障を受けることが出来ます。正社員の方と比べて、公的な保障が不足する可能性が高いアルバイトやパート勤務の方は、万一の時の自分の保障が足りない場合、生命保険や医療保険などで補う必要があります。

 

アルバイト・パート勤務の方の保険選び

 

アルバイトやパート勤務の方でも、保険に加入することは出来ます。ただし、保険商品によっては、保障額に制限が出てしまう場合や、条件によっては加入出来ないということもあります。保険に加入する時には、加入申込書や告知書に、職業や年収、勤務先の情報などを記入します。その情報によって、保険会社が保障額が適正かどうか判断します。アルバイトやパート勤務の方が保険への加入を検討する場合は、掛け捨ての保険を中心にして、自分の収入に合った保障を選びましょう。公的な保障が足りない場合は、少額の死亡保障と、病気やケガとした時に備えて医療保障を準備しておくと安心です♪ 「自分にどのくらいの保障が実際に必要なのかよく分からない…」という方は、無料で相談出来る保険ショップ保険見直し相談サービスを利用すると、保険に詳しいプランナーさんからアドバイスをもらいながら、自分にピッタリの保険選びが出来ますので、おすすめです♪

 

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